Обрадовали с утра. Увольняют.

[Виктор_62]

Вышел на работу с отпуска, а мне сообщили, что меня отстраняют

Отстранение оформляется приказом под роспись, или устно???

[Vetal ТС]

Отстранение оформляется приказом под роспись, или устно???

...в моей ситуации пока никак, я в отпуске до 30 числа. 30 го числа планируют, что я напишу заявление.

[GriboedovMC]

... об увольнении по соглашению сторон.   
В полном соответствии с ТК.
Какие их условия?

В противном случае репутация конторы будет слегка подмочена в трудовой инспекции.

[OSTER]

...
В противном случае репутация конторы будет слегка подмочена в трудовой инспекции.

а чем реально это грозит? не считая смехотворных штрафов.
в 30 годы прошлого века они были грозной силой, а сейчас?

[Едвард]

Блин, первый раз в жизни увольняют а я что то не сильно расстроен, это нормально? и ладно бы, накосячил где, не так обидно было бы, а то за здорово живешь... И ведь ни одного нарушения за почти три года работы в компании... зато после отпуска работать уже не нужно

Может быть проверка на вшивость, может ожидали от тебя какой то грубости, может психологическая проверка, может подвох, может пошутили... У Вас же там мерчендайзеров и супервайзеров постоянные какие то заморочки, правда и текучки много...

[Antikiller2]

Будут насильно увольнят - обращайся в близлежайщию прокуратуру. Они сейчас любят такими делами заниматься. Им был приказ сверху в период "мирового кризиса" отстаивать интересы трудящихся кого увольняют или зарплату не платят. Могут они и счета "заморозить".
Директору так и сказать: "не будете платить зарлату - обращаюсь в прокуратуру/ суд, с вас взыскивают + судебные издержки + счета заморозят".

[Грешник]

Молчи пока. Нету тебя, в отпуске. Если напомнят про то, что звонили, то был пьян, про что говорили не помню. Помню только, что позвонил какой то дебил и прервал мне половой акт.Выйди на работу как обычно, а там по обстоятельствам. Скажут пиши - не могу, не имею морального права и мне не надо. Вам надо, вы и пишите. Вот что хотите, то и пишите. Если поднимут хвост, то скажи, что разочарован, думал, что они предложат как обойти КЗОТ. Ну не хотите, то как хотите, КЗОТ вам в руки.

Согласен, с LMN. Скорее всего, в твоей ситуации это единственная правильная линия поведения по отношению к ним.
Успокойся, соберись с мыслями (время еще есть до конца отпуска) и не накручивай себе нервы - поверь, лучше не будет.
Меня то же как то, в пятницу вечером (руководство не разобралось в ситуации) уволили. Утром, в понедельник, вызвал директор - типа попрощаться со всем коллективом. Поговорили. Попросили выйти из кабинета. Ох и мат стоял там за дверью - оттягивали того пиндоса который меня подставил и директора дураком выставил. Потом дирек вышел, сказал - работай дальше... Вот уже полгода как прошло... А я про то что меня увольнять собрались, промучал сам себя все выходные мыслями, нервов потратил кучу. Так что уж лучше пусть всё пока идет как оно должно идти. Выйдешь из отпуска вот тогда....

[Volodia]

Грешник
Так бывает, раз из миллиона

[wagon]

а чем реально это грозит?

По моему скромному мнению, безобразничать при контроле трудовой инспекции будет только больной на всю голову работодатель. Да и потом на суде пригодится...  Ну, если потом попробуют уволить под каким-нибудь надуманным предлогом.

Может быть проверка на вшивость, может ожидали от тебя какой то грубости, может психологическая проверка, может подвох, может пошутили...

Иногда еще так делают, когда хотят всех уволить (и готовы на самом деле что-то заплатить), но чтобы цену сбить, предлагают сначала заведомо отстойный вариант, а потом после недолгих препирательств, так и быть, соглашаются уволить по закону. Я с трудом могу представить, чтобы легальная контора (даже зарплата белая!) всерьез открыто вынуждала писать по собственному. Это ж так подставляться! Нелогично. Всякое, конечно, бывает  .

[Lobster]

Я с трудом могу представить, чтобы легальная контора (даже зарплата белая!) всерьез открыто вынуждала писать по собственному. Это ж так подставляться! Нелогично. Всякое, конечно, бывает  Smile.

Бывает, бывает... Скольким таким терпилам уже сам бегунок подписал... И в то же время вижу, что это те, кто слова боится поперек сказать (или связываться с дерьмом не хочет, или нафиг ему это место уже не нужно, но это немного другая ситуация, я не про них). А если жестко ответить и вспомнить хотя бы в основном нужные пункты ТК, в большинстве случаев останешься работать, потому что часто работодатель применяет взятие на понт, и нечуткое давление со стороны кадров, основанное на незнании ТК.
Правда, потом тот же работодатель в ответ задрючит по уставу.. когда пришел... когда ушел... а выполнил ли план... Обратная сторона медали.

[Vetal ТС]

Ну с этим примерно понятно... А вот если будет так: начну я с ними спорить, и мне предложат другое место в компании. Могу ли я отказаться, если условия мне не понравятся? (а они точно не понравятся, в любом случае оставаться работать среди тех, кто решил меня за борт выкинуть не собираюсь, хочу просто выбить выходное пособие).

[wagon]

Правда, потом тот же работодатель в ответ задрючит по уставу..

Именно! А если перед этим уже была зарегистрированная жалоба в трудовую инспекцию, работодатель поостережется беспредельничать. По крайней мере, будет дрючить только в правовом поле. Особенно хороша будет жалоба коллективная, я думаю.

Что касается перевода на другое место работы, там безусловно есть ограничения, да и обосновано это должно быть.

[AVS]

Мдааа...?
Нас не любят - это минус, но и не гонят - это плюс! 

[GriboedovMC]

хочу просто выбить выходное пособие

Ну так спроси у начальства, знает ли оно о п. 1. ч.1 ст.77 ТК. 
Пришлось из-за тебя свою трудовую открывать.

Вообще, ТК - документ очень полезный.
В моём случае спорить никто не стал и никто не в обиде - только вчера там техобсмотр забирал.

И пойми, тот, кто с тобой разговаривает - он такой же попка. Решения принимают уровнем повыше. И ему даже интереснее будет, если компания пойдёт тебе навстречу.
А вопрос для конторы - копеечный. А тебе в службу занятости обращаться проще.

[Vetal ТС]

Кстати, если у меня есть, помимо этой работы, другой официальный источник дохода, это не может быть поводом для отказа в выплате выходного пособия?