Нечестно увольняют знакомку, чё насоветуете
Форумы Автоклуба ИЖ.2126.ru
23 Ноября 2024, 19:01:58 *
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?

Войти
Новости: ВНИМАНИЕ Почта на домене 2126.ru прекращает свою работу
   Начало   Главная Поиск Правила Камасутра Блоги Чат Галерея Войти Регистрация  
Страниц: 1 [2] 3 4 5   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Нечестно увольняют знакомку, чё насоветуете  (Прочитано 7897 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
МихаилК
Живёт здесь
*****

Карма +322/-2
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 686

Сосновая Поляна




Питер
ИЖ 2126-030, ВАЗ 21310
« Ответ #15 : 26 Марта 2018, 19:39:45 »

Они же могут и задним числом эти все предъявы нарисовать?
Конечно могут, но, насколько я понимаю, с приказом надо ознакомить работника под роспись.
Записан

Человека карают только те боги, в которых он верит.
miks
Ветеран форума
******

Карма +890/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 5004

СПб Сосновка-Тореза- Политехническая, еще Манола и Колодкино


Я


ИЖ 2126 уже не со мной;  Stepway был, Qashqai 2021
« Ответ #16 : 26 Марта 2018, 19:47:09 »

Есть контракт или договор найма. Там прописаны условия расторжения. Просто уволить без документальных обоснований не могут.
Записан

Отсутствие правил не освобождает вас от их неукоснительного выполнения!
schalke-09
Гость
« Ответ #17 : 26 Марта 2018, 19:49:33 »

вот так спрашивать,это мутная история,человек работает по договору,тогда сократить могут и без приказа,то есть без ознакомления.
Записан
schalke-09
Гость
« Ответ #18 : 26 Марта 2018, 19:51:05 »

Есть контракт или договор найма. Там прописаны условия расторжения. Просто уволить без документальных обоснований не могут.
))конечно могут,если в договоре это указано))
Записан
B.Mike ТС
Администратор

*****

Карма +1234/-14
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 14388

Санкт-Петербург


WWW
Chery Amulet
« Ответ #19 : 26 Марта 2018, 19:52:07 »

Мне кажется там договор найма должен быть, хотя не знаю, тоже спрошу...
Записан

Говорю что думаю, но думаю что говорю. Wink Во всяком случае стараюсь. ree
моя галерея      
МихаилК
Живёт здесь
*****

Карма +322/-2
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 686

Сосновая Поляна




Питер
ИЖ 2126-030, ВАЗ 21310
« Ответ #20 : 26 Марта 2018, 20:12:30 »

конечно могут,если в договоре это указано
При условии если в договоре указан срок окончания. Если прологнгация, то уведомление заранее под роспись.
Записан

Человека карают только те боги, в которых он верит.
Casper
Местное привидение Монстр Форума

*******

Карма +1653/-2
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 18524

Где-то в пути


Кенни! Я отомщу им за тебя!

WWW

Москва, Северное Чертаново
КИА Соренто 2,4 11 г.в., МБ Виано 3,0 11 г.в.; была Орбита 1.7 97г.в.
« Ответ #21 : 26 Марта 2018, 21:15:41 »

Срочный договор, если это не уровень руководителя, при соблюдении некоторых условий (должность в штатном расписании, не временное замещение другого сотрудника, на протяжении длительного времени, характер обязанностей, т.е. все, что позволяет доказать, что работа постоянная) можно с помощью трудовой инспекции превратить в бессрочный.
Увольнение по сокращению - компания уведомляет службу занятости, предлагает работнику другую должность со схожей зп, а потом уже если все равно не сложилось, платит зп ещё несколько месяцев.
Путь через нарушение трудовой дисциплины достаточно геморройный в плане бумажек. Тут все надо делать тщательно. Т.к. работник может попытаться восстановиться через суд. Я как работодатель иду этим путём, если работник не хочет сам уходить. Но тут надо понимать, что у меня  это увольнение не по принципу что-то ты мне нравишься, а всегда за реальное раздолбайство.
Записан

УУУУ(С)
RMaks
Ветеран форума
******

Карма +437/-1
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 3037



Ученик слесаря



AutoClub34
ИЖ 412, М-214221-150
« Ответ #22 : 26 Марта 2018, 22:12:51 »

начальство решило сократить её должность. Но что-бы сделать это повыгоднее, заявили что это она не справляется...
Кагбэ....
Два взаимоисключающих требования
Если работник, действительно не хочет увольняться, то сократить его дешевле
Ну и сократить не всегда возможно

Заявили что не справляется?
ГЫ
Первый вопрос:
Конкретно с чем, и где конкретно написано - что должна делать, и с чем справляться
А остальные пожелания сверх должностной инструкции - в сад
Записан

Я ни когда не спорю
Я просто объясняю почему я прав
RMaks
Ветеран форума
******

Карма +437/-1
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 3037



Ученик слесаря



AutoClub34
ИЖ 412, М-214221-150
« Ответ #23 : 26 Марта 2018, 22:21:42 »

Они же могут и задним числом эти все предъявы нарисовать?
Нарисовать-то могут
Но в этом случае, работник должен сочинить объяснительную
На ее сочинения дается два рабочих дня (смены)
И если "косяк" сотворен, например в пятницу, а приказ о наказании во фторник, то это....
Это прямое нарушение законодательства и радость для трудовой инспекции и суда

Ну и опять-же, если нет собственноручной подписи и объяснительной, то ставать в гордую позу - "вы все врети!!! не было такого!!!!" обычно хз кем подписанные акты отказа от подписи, судом за документ не щитают
Записан

Я ни когда не спорю
Я просто объясняю почему я прав
ProtoTip
Русские не сдаются!
Moдератор
Ветеран форума
*****

Карма +502/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 4786

Житель планеты Земля.

Автобус №11

« Ответ #24 : 26 Марта 2018, 22:28:25 »

Пусть договор (или что там у нее) читает сначала.
Как жаренным запахнет - сразу на официальный больничный. Будет время для маневра.
Записан

Раздел "Право"
Мир Вашему дому.
white
Белый

*******

Карма +1369/-17
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 14050





Московская область
Škoda Octavia A7FL
« Ответ #25 : 26 Марта 2018, 22:44:56 »


Как жаренным запахнет - сразу на официальный больничный. Будет время для маневра.

Сейчас не каждый так сразу резко сможет пойти на "официальный больничный".
Записан
white
Белый

*******

Карма +1369/-17
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 14050





Московская область
Škoda Octavia A7FL
« Ответ #26 : 26 Марта 2018, 22:49:27 »

А вообще, если работодатель захочет избавиться от работника, он рано или поздно это сделает. И никакие трудовые инспекции не помогут.

Взять тот же трудовой договор, в котором прописаны трудовые обязанности (а если они в нем не прописаны, то должна быть ссылка на трудовые обязанности). Если их разложить по полочкам, то можно работнику сделать условия такие, что через некоторое время он сам напишет по собственному.

Я про то, что нуегонафиг работать в такой конторе.
Записан
B.Mike ТС
Администратор

*****

Карма +1234/-14
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 14388

Санкт-Петербург


WWW
Chery Amulet
« Ответ #27 : 27 Марта 2018, 02:07:55 »

Я про то, что нуегонафиг работать в такой конторе.
Тут я солидарен на 300%, и вопрос топика не "как остаться", а как "уволиться цивильно". Что-бы прежде всего небыло статьи в трудовой (кстати нибось и на пенсию повлияет?); ну и что-бы выход был или с баблом, или хотябы не в никуда.
Записан

Говорю что думаю, но думаю что говорю. Wink Во всяком случае стараюсь. ree
моя галерея      
Варвар

*******

Карма +1980/-20
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 30496

Пермь->Москва->Пермь


ИЖ412ИЭ, ВАЗ1118, KIA RIO NEW, Vesta SW Cross



Пермь
Vesta SW Cross
« Ответ #28 : 27 Марта 2018, 05:59:51 »

подпишусь. послежу
Записан

Патриот должен быть всегда готов защищать свою страну от ее правительства
Николай Валентинович

*******

Карма +1796/-7
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 10216

Москва,южнопортовый район.


Иж 2126-030,цвет гранат,БСЗ(был)Lachetti хетч 1.6



Москва
Chevrolet Lacetti хетчбэк
« Ответ #29 : 27 Марта 2018, 08:03:54 »

Девушка сколько-то лет отработала в конторе, теперь начальство решило сократить её должность. Но что-бы сделать это повыгоднее, заявили что это она не справляется...
Чё ей делать?
Всё просто. Просит 2 оклада и заявление по собственному желанию.
Плюсы есть у всех в данном случае. Она не с пустым карманом. Они без геморроя
З.Ы. главное красиво презентовать. Со всеми возможными геморроями и как она, такая хорошая решает все их будущие возможные проблемы
« Последнее редактирование: 27 Марта 2018, 08:06:48 от Николай Валентинович » Записан

СООБЩЕНИЕ ЗАГОВОРЕНО
МОДЕРИРОВАНИЕ ДАННОГО СООБЩЕНИЯ
ВЕДЁТ К ПОЛОВОМУ БЕССИЛИЮ И НЕИЗЛЕЧИМЫМ
ВЕНЕРИЧЕСКИМ ЗАБОЛЕВАНИЯМ
skype:taraskin8
Страниц: 1 [2] 3 4 5   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2009, Simple Machines

Яндекс.Метрика

Google последней посетил эту страницу 20 Сентября 2024, 19:08:52