подсказка по Трудовому кодексу.

[verhovnuj725 ТС]

Работаю на производстве 2/2, по 12 часов.
Последние время зачастили проверки знаний. Тоесть день, два теорию талкают на третий проверка знаний...
Часто случается что проверка попадает на законый выходной.
Интересует что делать, не ходить так как выходной, или же если пришел то начальники должны этот выходной компенсировать?
Хочется знать по закону как правильно? 

[Водила]

По закону в выхи тебя обязаны приказом вызывать,уведомив о котором должны получить твой афтограф. За работу в вых,ЕМНИП,оплата идет двойная или предоставляется отгул; это всё в приказе оговаривается. Разумеется,если речь идет о дежурствах,то там действует график дежурств. Кстати,аттестация персонала должна проводится с определенной периодичностью,и это не каждый день. Но тут надо ТК посмотреть,потому что эти статьи я помню смутно

[Nicolas]

а как проходят проверки знаний? комиссия, протокол? основание для такого  - должен быть приказ руководства о проведении аттестации. для этого должно быть издано и подписано руководством положение о проведении аттестации работников, в котором должна быть указана периодичность аттестации. если оно есть, находим и читаем. или тут выложи. если его нет, то это самодеятельность руководства. ст 153 ТК РФ регулируется оплата труда в вых и нерабочй праздничный день. скорее всего у тебя  должна быть оплата в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
ЗЫ: а чему хоть учат? и где работаешь? ОООшка или госпредприятие?

[Nicolas]

тему перенесу в "Право"

перенёс

[verhovnuj725 ТС]

По закону в выхи тебя обязаны приказом вызывать,уведомив о котором должны получить твой афтограф. За работу в вых,ЕМНИП,оплата идет двойная или предоставляется отгул; это всё в приказе оговаривается. Разумеется,если речь идет о дежурствах,то там действует график дежурств. Кстати,аттестация персонала должна проводится с определенной периодичностью,и это не каждый день. Но тут надо ТК посмотреть,потому что эти статьи я помню смутно

Получается что бы я вышел в выходной меня должны предупредить приказом с письменном моим подтверждением в виде подписи.
Дело в том что много чего заполняется мастерами и начальниками без ведома...
Проверка проходит: Приходит с обучающего комбината чел спец обученный. Заполняем бумажку А4 ФИО цех предприятие. День теории потом потом отвечаем на вопрос и свободны.
Так получается что если я вышел в свой выходной на работу для этой проверки на 4 часа то мне эти часы должны оплатиться? Или дан отгул?
Могу ли я в свой выходной законный не выходить. Если письменно не где соглашался?
Учат: проверка знаний по технологическому оборудованию грузоподемным механизмам и т.д.!

[Водила]

Выход на работу в выхи - именно по приказу,с твоей подписью об уведомлении. Более того,выходить ты не обязан,можешь отказаться. А уж если вывели тебя в выходной,то двойная оплата по часам или за день,ну или отгул. Трудовой договор есть? Там должно быть написано про рабочие и выходные дни,на которые ты имеешь право