Помогите советом, пожалуйста

В случае если ДТП произошло с использованием служебного автомобиля, то есть принадлежащего организации на праве собственности, аренды и т.п. и используемого ее работниками в целях производственной необходимости, действует норма, предусмотренная ст. 1068 ГК РФ: "Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей". В целях применения этого правила работниками признаются граждане, с которыми заключен трудовой договор, а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.
Таким образом, ответственность за вред, причиненный работником, возмещается работодателем. В таких случаях организации лучше сразу участвовать при рассмотрении дела органами ГИБДД, чтобы защитить свои интересы. В данном случае в качестве владельца автомобиля указывается организация. Водитель же указывает, что является работником данной организации. В судебном разбирательстве ответчиком по делам о возмещении ущерба, причиненного в результате такого ДТП, также будет организация. Факт наличия трудовых отношений необходимо подтвердить документально. Но это не значит, что организация будет нести убытки по вине своего водителя. В порядке регрессного требования возможно предъявление иска организацией к работнику о возмещении понесенного ущерба (ст. 1081 ГК РФ). Есть положения о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю и его оборудованию, и в Трудовом кодексе. Но если работодатель хочет застраховать себя от такого рода неприятностей, рекомендуется заключать с работником трудовые договоры, подробно регулирующие такой аспект. Главное, чтобы трудовой договор не противоречил действующему трудовому законодательству и не лишал работника положенных ему льгот и гарантий.

	Автор	Тема: Помогите советом, пожалуйста (Прочитано 2051 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.