Philins (12:10 PM) :
привет чего новенького?
a_lex_xx (12:15 PM) :
Привет, да ниче, работу по ходу все таки меняю
Philins (12:17 PM) :
ну и правильно в принципе
a_lex_xx (12:18 PM) :
Ну да, только стягивает чтото, все равно на новом месте страшновато, всегда накручиваю себя типа а вдруг не справлюсь
Philins (12:19 PM) :
я тоже, потому наверно тут и сижу...
a_lex_xx (12:21 PM) :
А под лежачий камень вода не течет говорят. Все равно как то не так. Я еще и по работам не скакал никогда. В одном месте работа 10 лет, на стороне подрабатывал конечно, а тут года не проработал и дальше срываться...
Philins (12:24 PM) :
а сдругой стороны, еслиб платили нормально можно сидеть а платить не хотят пусть ищут нового работника
a_lex_xx (12:25 PM) :
И ведь найдут
Philins (12:27 PM) :
это точно, и поэтому платить и не хотят ибо всеравно кого-нить найдут...
Видел обьявление - требуется оператор ЭВМ 2500р з/п и ведь всеравно кого-нить найдут...
a_lex_xx (12:29 PM) :
Тут нужен профсоюз программситов и системщиков, который бы представлял интересы этого слоя населения , проводил бы тестирование членов, определял его умения и навыки и заключал бы договора с работодателями на использование членов профосоюза в качестве сотрудника, и следил бы за тем, чтобы оплата не падала ниже определенной планки. И когда будет такой профсоюз, вот тогда з/п будет достаточной и для жизни и для накоплений и для уплаты членских взносов.
Е-мое... Этож какая идея то мне в голову пришла... А в штатах верняк все так и обстоит
a_lex_xx (12:29 PM) :
КАК СОЗДАТЬ ПРОФСОЮЗ???????
Philins (12:32 PM) :
созжать можно навеоно, а вот работать он как надо всеравно не будет... законы у нас не те...
a_lex_xx (12:33 PM) :
Самим заняться! Заодно в офисе компы админить;-)
a_lex_xx (12:36 PM) :
Но тут главное всех пасущихся на вольных хлебах убедить работать по такой схеме. По сути это будет почти кадровое, но которое будет являться монополистом на рынке труда. Работодателю останется или соглашаться на условия проффсоюза или не иметь копутеров вообще.
a_lex_xx (12:38 PM) :
А согласится придется, поскольку, при правильной постановке дела, взять системщика просто будет негде. 1С ведь похоже себя ведет со своей франчей.
Philins (12:38 PM) :
и народ у нас такой, всеравно найдется кто-то кто всеравно пойдет мимо профсоюза... да и не один такой
a_lex_xx (12:50 PM) :
Понимаю, согласен, но если человеку не надо самому искать работу, договариваться об оплате (профсоюз ведь будет не просто так типа будете платить 500 - будет работать, не будете - не будет. Он должен провести фин оценку состояния предприятия, определить фин возможности его выделять деньги на з/п. Ведь если в фирме 100 компов, стоимость обслуги должна равной 30% от стоимости парка. И это только обслуги, про программеров молчу. Это я где то в умном журнале вычитал). Бояться ее потерять из-за произвола руководства, и т.д и т.п. Ведь профсоюз не будет исключать возможности совмещения мест работы. Черного рынка труда в этой сфере, по моему, можно не бояться, потому как спецы будут пристроены и так, а люди с более низкой квалификацией наработают так, что второй раз работодатель к их услугам прибегать не будет. Тут ведь все грамотно обставить и будет все Ок... А чрезмерную з/п можно контролировать процентно регулируя ставки членских взносов. А средства фондов союза пускать на повышение квалификации, доп образование, развитие в общем, компенсации за время бездействия члена профсоюза.
Вот все пишу это а у самого дежавю, наверняка сейчас описываю стандартную схему работу профсоюза на западе, хотя ничего об этом ранее не слышал, у Макконела может вскользь читал только. Вобщем родил идею
))
