Срочный вопрос по ТКРФ до 06.06.08
Форумы Автоклуба ИЖ.2126.ru
17 Февраля 2025, 18:54:37 *
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?

Войти
Новости: С 1-го августа 2013 объявляется бессрочный месячник по борьбе с матом
   Начало   Главная Поиск Правила Камасутра Блоги Чат Галерея Войти Регистрация  
Страниц: [1] 2   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Срочный вопрос по ТКРФ до 06.06.08  (Прочитано 2196 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Ваня ТС
Основа форума
****

Карма +451/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 306

Питер

« : 04 Июня 2008, 15:06:49 »

Доброго времени суток!
Суть в следующем- 06.06.08 день прекращения трудового договора
Написал заяву :
«В соответствии со ст. 80 ТКРФ в связи с увольнением по собственному желаниюпрошу в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку, копию приказа, справку формы 2 –НДФЛ.
В соответствии со ст. 140 ТКРФ и ст. 127 ТКРФ произвести расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Копия заявления прилагается.»
Сегодня в усной форме мне сказали, что расчёта можно ждать только 10.06.08.
Вопрос: Имеются законные основания в связи с неисполнением ст.84.1(общий порядок оформления прекращения трудового договора) считать, что договор действует до окончательного расчёта? Или варианты?
Записан
OlegDzik
Частый гость
***

Карма +462/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 216

Ufa

Нива 21214, Chevrolet Aveo sedan

« Ответ #1 : 04 Июня 2008, 20:41:52 »

Нет. Никаких вариантов. Трудовой договор действует до момента его расторжения одной из сторон.
А на счет неисполнения ст.84.1 обращайся в местную государственную инспекцию по охране труда.

PS. А что тебя не устраивает во времени расчетов? Задержка в один день? (ТК под рукой нет)
Записан
вареник
Гость
« Ответ #2 : 04 Июня 2008, 20:48:52 »

  Похоже бухгалтерия не в тот календарик заглянула. Требуй 9-го. Если это принципиально. 7-го рабочий день. А расчет произведут после сбора сведений о работнике. Проще говоря нужен обходной.
Записан
Ваня ТС
Основа форума
****

Карма +451/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 306

Питер

« Ответ #3 : 04 Июня 2008, 21:04:49 »

Хочу уйти 06. Достало отмечаться в журнале прихода-ухода(который, кстати, завели чуть меньше 2х недель назад). А заявление у меня подано в пятницу 23.05.08. Кадры сказали последний день 6(хотя я тоже считал субботу 7го.)
Записан
Серго
Основа форума
****

Карма +419/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 430

Санкт-Петербург колхоз


2126-20.ГБО,ШИ,ЭСП,МПСЗ,плаза.Рено-Сценик2 CDI.

« Ответ #4 : 04 Июня 2008, 21:05:18 »

При увольнении в случае отказа выплатить расчёт требуй справку о задолжности или о причине отказа в выплате.Далее со справкой или без неё смело езжай на площадь труда во дворец труда в комиссию по охране труда,там тебе будут очень рады и господа работодатели всё что пощитали невозможным выплатить сразу доставят лично при этом ещё и рзцелуют ниже ватерлинии(проверено).
Записан

Я не злопамятный,зла не помню,поэтому всё записываю.
Ваня ТС
Основа форума
****

Карма +451/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 306

Питер

« Ответ #5 : 04 Июня 2008, 21:26:39 »

требуй справку о задолжности или о причине отказа в выплате.
:-)  Это-то понятно, но ктож на себя возьмёт смелость выдать такую справку или  указать причину отказа. Я-же не могу отказаться от получения на руки трудовой книжки?
Записан
Серго
Основа форума
****

Карма +419/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 430

Санкт-Петербург колхоз


2126-20.ГБО,ШИ,ЭСП,МПСЗ,плаза.Рено-Сценик2 CDI.

« Ответ #6 : 04 Июня 2008, 21:30:25 »

Дело не в справке,а в требовании обоснования отказа расчёта в день увольнения.Обычно только этого уже дстаточно.
Записан

Я не злопамятный,зла не помню,поэтому всё записываю.
Ваня ТС
Основа форума
****

Карма +451/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 306

Питер

« Ответ #7 : 04 Июня 2008, 21:39:29 »

обоснования отказа расчёта в день увольнения
В соответствии со ст. 140 ТКРФ и ст. 127 ТКРФ произвести расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
-уже написал, нигде не нашел ответственность работодателя за задержку расчёта.


« Последнее редактирование: 04 Июня 2008, 21:45:56 от Ваня » Записан
Феномен
Частый гость
***

Карма +397/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 247

Калуга


ИЖ 2126-020, 2004г., УЗАМ 1.7, КПП Омск, темно зеленый

WWW

Калуга
ИЖ 2126-020
« Ответ #8 : 04 Июня 2008, 22:02:19 »

Хочу уйти 06. Достало отмечаться в журнале прихода-ухода(который, кстати, завели чуть меньше 2х недель назад). А заявление у меня подано в пятницу 23.05.08. Кадры сказали последний день 6(хотя я тоже считал субботу 7го.)
7-го числа рабочий, потому что перенесли с 13-го, если бы ты работал 7-го, то можно будет утверждать, что ты работал у них без трудового договора.

В соответствии со ст. 140 ТКРФ и ст. 127 ТКРФ произвести расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
-уже написал, нигде не нашел ответственность работодателя за задержку расчёта.
Ответственность предусмотрена, но уже в других нормативно-правовых документах. Можно попробовать полистать КоАП...
Записан

Проиграть на "Москвиче" не страшно, проиграть "Москвичу" - позор. (с)
shandai
Ветеран форума
******

Карма +452/-1
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 1334

город Хабаровск

Пешеход

« Ответ #9 : 04 Июня 2008, 22:15:35 »

Можно здесь спрошу.
1. работаю в фирме 2 года, за первый год отпуск не брал, вот второй год подходит к концу, хочу взять отпуск, я так понял что можно за неиспользованные дни отпуска можно брать деньгами? Могу ли я сейчас воспользоваться этим за первый год?
2. Работаю 2 через 2, если напарник уйдет в отпуск то придется работать за него, я так понимаю мне это должны оплачивать? А с него это будут вычитать?
З.Ы. Если фоициальная з.п. 2800 руб. Реально потребовать реальную З.П. за неиспользованный отпуск, тем более если еще увольняешься.
Записан

Пешеход /Был: ЗАЗ-Lanos 1.6L 109 л.с. / Был: Иж 2126 гранат 2003г, УМПО, кастрюля, КПП ОМСК, стартер от ГАЗ 53, БК-21, звуковой сигнал от ГАЗ 3110, карб (солекс) ДААЗ-21073, свечи всегда "Чемпион", NGK-плохие, укороченная ручка КПП, БСЗ, подогрев заднего стекла и правого седенья, чехлы, тонировка задка, сцепа и диск totti, выжимной Coram, резина cordiant на штамповке РР от волги (все равно не помогает), перемычка АКБ-Стартер (тоже не помогла).
Well
Частый гость
***

Карма +462/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 179

М.О., Москва

был ИЖ 2126 - стала Skoda Octavia 1,8Т

« Ответ #10 : 04 Июня 2008, 22:31:27 »

1. За неиспользованные дни отпуска компенсация предусмотренна только при увольнении. А задолженность по отпуску можеш отгулять вне графика отпусков (если таковой имеется и ведется на пердприятии.
2. Если предусмотренно графиком то придется за него работать если нет - то приказ "о привлечении к работе в выходные и праздничные дни" - оплата в 2-ом размере. С напарника удерживать не чего не должны по закону. (ему оплатят дни отпуска)
3. Да, реально - они обязанны расчитать неиспользованные дни отпуска исходя из среднемесячного дохода за 12 (или 6 месяцев - точно не помню)
« Последнее редактирование: 04 Июня 2008, 22:33:13 от Well » Записан

ИЖ 2126, г.в. 1996, V-1.7, РВ ММ-04 + БЗС - был(
Skoda Octavia 1,8Т - пуля)
Ваня ТС
Основа форума
****

Карма +451/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 306

Питер

« Ответ #11 : 04 Июня 2008, 22:42:08 »

Могу ли я сейчас воспользоваться этим за первый год?
Выплачивать компенсацию за отпуск, не связанную с увольнением, это право, а не обязанность работодателя. То есть в принципе руководство может и отказать работнику в компенсации, и отправить его на отдых. Это следует из статьи 126 Трудового кодекса РФ.
http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/143436.html
Записан
Ваня ТС
Основа форума
****

Карма +451/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 306

Питер

« Ответ #12 : 06 Июня 2008, 20:05:41 »

Я не сумел получить трудовую книжку.
Получилось так, что сегодня на работе не было генерального и его заместителя с правом подписи. И бухгалтер решила отложить это дело на завтра. Правда выяснилось это перед концом рабочего дня( когда я подписал , что ознакомлен с приказом о увольнении). За книжку нигде не расписывался, денег естественно не дали. Посмотрим, что будет завтра.
Какая дата должна быть в трудовой 06 или 07?
Записан
Серго
Основа форума
****

Карма +419/-0
Offline Offline

Пол: Мужской
Сообщений: 430

Санкт-Петербург колхоз


2126-20.ГБО,ШИ,ЭСП,МПСЗ,плаза.Рено-Сценик2 CDI.

« Ответ #13 : 06 Июня 2008, 20:56:28 »

Дата получения трудовой книжки на руки.
Записан

Я не злопамятный,зла не помню,поэтому всё записываю.
Фуся
Ветеран форума
******

Карма +759/-0
Offline Offline

Пол: Женский
Сообщений: 2169

Москва, Новогиреево.


Форд Фьюжн 1.4 Элеганс

« Ответ #14 : 06 Июня 2008, 23:10:03 »

При получении трудовой проверь:
1. Печать хорошо читаема.
2. Наименование предприятия с даты приема до даты увольнения не менялось.
3. Все заполнено - читаемым подчерком.
А то потом такой геморой получишь. Правда ближе к пенсии! Smile
Записан

Единственный в Москве Форд Фьюжн с наклейкаvи izh.2126.ru
Страниц: [1] 2   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2009, Simple Machines

Яндекс.Метрика

Google последней посетил эту страницу 13 Января 2025, 00:58:07