kostick ТС
Частый гость
 
Карма +460/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 166
Москва, Гольяново
иж 2126-30, 2004 года, kyb, цилиндр сцепления 6
|
 |
« : 08 Августа 2006, 11:34:04 » |
|
Как правильно написать заявление об увольнении. Если я пишу завление сегодня какое число ставить в завлении. А если не ставить число с которого просишь уволить? Если я отсканирую и отправлю по почте, это будет действительно?
|
|
« Последнее редактирование: 08 Августа 2006, 11:41:06 от kostick »
|
Записан
|
|
|
|
виталий 925
Живёт здесь
   
Карма +461/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 961
С-Петербург
2126-020, УЗАМ 1,7 л, январь 2003
|
 |
« Ответ #1 : 08 Августа 2006, 12:20:37 » |
|
Число подачи заявления поставить перед подписью. А вот КОГДА уволить - "Прошу уволить ХХ августа 2006 г.", где ХХ - последний день работы, когда должны выдать и трудовую книжку. По почте можно отправить, только заказным и с уведомлением о вручении, чтоб они не сказали, что его не получали. Иначе поставят прогулы и уволят за прогулы. Но в практике не знаю случаев, чтоб отправляли по почте, лучше все-таки (если Вы в отпуске) зайти и подать лично, получить резолюцию руководителя подразделения и сдать в отдел кадров.
|
|
« Последнее редактирование: 08 Августа 2006, 12:23:36 от виталий 925 »
|
Записан
|
|
|
|
kostick ТС
Частый гость
 
Карма +460/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 166
Москва, Гольяново
иж 2126-30, 2004 года, kyb, цилиндр сцепления 6
|
 |
« Ответ #2 : 08 Августа 2006, 12:30:15 » |
|
отдать в руки невозможно, головное предприятие находится в Самаре, непосредственный начальник находится в больнице, так же не в Москве. До Генерального дозвонится не могу, отсутсутвует, написал ему вчера по почте, непосредственного начальника так же предупредил. Сегодня хочу отправить ему заявление по почте, только не знаю каким числом увольнятся, т.к. не разговаривал с генеральным и не получил ответа на свое письмо.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Гипофоз
Ветеран форума
    
Карма +622/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 2921
г. Москва ЮВАО Люблино
Samand, Нива
|
 |
« Ответ #3 : 08 Августа 2006, 13:38:27 » |
|
Руководитель может на две недели (с момента получения заявления) задержать увольнение. Поэтому нужно расчитывать и писать заявление заранее...
|
|
|
Записан
|
Москва ЛюблюНо (Бывший Лексеич)
|
|
|
Basset
Частый гость
 
Карма +461/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 138
г. Лобня, Мос.обл., переехал из г.Ижевск
Иж-2126-230 Ника. Темно-зеленый. ВАЗ/Омск, БСЗ
|
 |
« Ответ #4 : 08 Августа 2006, 14:20:30 » |
|
Лучше написать за две недели, тк это срок, который могут заставить отрабатывать. А послать, мне кажется, можно факсом, а потом живое заявление как нибудь переправить. Вот вопрос с обходным листом (если он существует в фирме), без него могут и не сделать расчет или сделать, но много за что удержать.
|
|
|
Записан
|
|
|
|
kostick ТС
Частый гость
 
Карма +460/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 166
Москва, Гольяново
иж 2126-30, 2004 года, kyb, цилиндр сцепления 6
|
 |
« Ответ #5 : 08 Августа 2006, 14:27:15 » |
|
отправил по почте 
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Well
Частый гость
 
Карма +462/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 179
М.О., Москва
был ИЖ 2126 - стала Skoda Octavia 1,8Т
|
 |
« Ответ #6 : 08 Августа 2006, 14:48:26 » |
|
При отправке по почте дата увольнения автоматически перреносится на дельту дат указанных в штампах отправлние и пролучние на самом письме (это норма не прописана в ТК РФ , а находится в ГК РФ)
|
|
|
Записан
|
ИЖ 2126, г.в. 1996, V-1.7, РВ ММ-04 + БЗС - был( Skoda Octavia 1,8Т - пуля)
|
|
|
ScrewDriver
Гость
|
 |
« Ответ #7 : 08 Августа 2006, 20:26:29 » |
|
По ТК работник обязан за две недели уведомить работодателя об увольнении. Заставить кого-либо что-либо отрабатывать по закону нельзя. Можно эти две недели на больничном провести или в отпуске 
|
|
|
Записан
|
|
|
|
GriboedovMC
Moдератор
   
Карма +1412/-61
Offline
Пол: 
Сообщений: 11453
Москва, ВДНХ
Был 2126-30, 01г, с нишей запаски Теперь СтепвейII
|
 |
« Ответ #8 : 08 Августа 2006, 20:43:05 » |
|
А вот если в отпуск, и сразу на другую работу? Т. е., трудовую отдадут через 2 недели, а записи в ней, получается, пересекутся? Или как? Кто сталкивался, ибо меня, возможно, заинтересует сей вопрос?
|
|
|
Записан
|
Вообще-то я добрый... Только об этом никто никогда не узнает. Опять флудим?Для тех, кто родился в танке: меня не всегда надо воспринимать "по тексту" А если есть знак "!!!" - это точно называется "ирония"
|
|
|
ScrewDriver
Гость
|
 |
« Ответ #9 : 08 Августа 2006, 21:19:51 » |
|
Я думаю, на новой работе всегда можно договорится о дате, вписываемой в трудовую. Иногда даже спрашивают, чего ты хочешь, чтоб написали, в т.ч. и должность  Им - то твоя трудовая никуда не уперлась...
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Well
Частый гость
 
Карма +462/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 179
М.О., Москва
был ИЖ 2126 - стала Skoda Octavia 1,8Т
|
 |
« Ответ #10 : 09 Августа 2006, 08:43:12 » |
|
Я думаю, на новой работе всегда можно договорится о дате, вписываемой в трудовую. Иногда даже спрашивают, чего ты хочешь, чтоб написали, в т.ч. и должность  Им - то твоя трудовая никуда не уперлась... Это смотря в кокай компании (чероной или белой) А так смотрите "в корень" при наличии двух противоречащих запесей в трудовой кинжке может привсти в дальнейшем к признанию одной из них не действительной (актуально при начислении пенсии) или исправление организаций допустившей такую запись (в днааном случаи организацие принявшей на работу сотрудника работаюшего в другой организации (за исключение внутреннего или внешнего совместительства)
|
|
|
Записан
|
ИЖ 2126, г.в. 1996, V-1.7, РВ ММ-04 + БЗС - был( Skoda Octavia 1,8Т - пуля)
|
|
|
Well
Частый гость
 
Карма +462/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 179
М.О., Москва
был ИЖ 2126 - стала Skoda Octavia 1,8Т
|
 |
« Ответ #11 : 09 Августа 2006, 08:55:07 » |
|
А если в у организации стоит задача напакостить работнику, тады ой! (при условии граматного ичара) Из собственной практики, работника можно уволить за два часа по "статье" (и не один суд не докжет что это противоречит нормам ТК РФ)
З.Ы. постарейтесь найти компромис ходовые варианты: п. 3, ст. 77 ТК РФ (собственное желание) (при этом можно забрать заявление об увоьльнеии в день увольнения) п. 1, ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон, может быть как в письменной форме подписанной с двух сторон или устной с двумя свидетелями) отличие этой статьи от собственного желания заключается в том что дата увольнения не может быть измененна или невозможно забрать заявление об увольнении в день увольнения.
|
|
|
Записан
|
ИЖ 2126, г.в. 1996, V-1.7, РВ ММ-04 + БЗС - был( Skoda Octavia 1,8Т - пуля)
|
|
|
Гипофоз
Ветеран форума
    
Карма +622/-0
Offline
Пол: 
Сообщений: 2921
г. Москва ЮВАО Люблино
Samand, Нива
|
 |
« Ответ #12 : 09 Августа 2006, 08:58:38 » |
|
В старой поставят дату когда действительно уволен был (это связано с бухгалтерией и выплатой денег). А вот в новой договорится о том, чтобы приняли следующим днем вполне реально....
|
|
|
Записан
|
Москва ЛюблюНо (Бывший Лексеич)
|
|
|
|