|
white ТС
|
 |
« : 18 Апреля 2016, 21:51:08 » |
|
Короче, беда, друзья.
Работают у меня два продавца. К одной претензий нет, кроме того, что любит потрендеть по телефону. Но не раз убедился, как только заходит покупатель, сразу отключается и переключает внимание на него. Да и без дела сидеть не может. Весь товар простикерила, в магазине всегда все блестит, пылесосит раз в день.
А вот вторая дама...
Сначала все было непонятно. Потом стало ясно, что как смена этой дамы, так выручка в два-три раза меньше. А сегодня выяснилось, что если она чего-то не знает или недопонимает, то она просто говорит покупателю, что этого нет. Плюс еще я замечал странности в ее поведении. Похоже на то, как старый комп начинает тормозить, и иногда подвисает на секунду-две, причем даже курсор мыши не двигается. Так и у нее. Зависла на секунду, потом нормально. Я списывал все на новое место работы и т. п.
Я с сегодняшнего дня нахожусь в МО, в магазине временно руководит моя супруга. С ее слов, покупателей много. Но многие не выдерживают ее тормозов и просто уходят. Т. е., фактически, она (продавец) не справляется со своими обязанностями.
Сегодня был издан приказ о ее предупреждении, она (продавец) была ознакомлена под роспись.
Предварительно я попросил одноклассника, который работает в органах, пробить ее. Он сказал, что она состоит на учете в ПНД. Естественно, справку об этом мне никто не даст, но то, что она утаило это - уже не правильно.
Короче, как мне ее уволить, если она не захочет писать по собственному?
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
white ТС
|
|
« Ответ #1 : 18 Апреля 2016, 21:58:17 » |
|
Да, забыл сказать. Трудовой договор заключен с испытательным сроком три месяца. Все записи в трудовую внесены.
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
yurhik09
Ветеран форума
Карма +414/-1
 Offline
Пол: 
Сообщений: 3626
Ленинградская обл. Сланцы
Сланцы Ленинградская обл. лада гранта лифтбек серебристо-темно-серая или борнео 633. .
|
|
« Ответ #2 : 18 Апреля 2016, 21:59:18 » |
|
Так испытательный срок на определённый период.Вот после его окончания не заключать новый договор.
|
|
|
|
|
Записан
|
Ударим ежом по бездорожью
|
|
|
yurhik09
Ветеран форума
Карма +414/-1
Offline
Пол:
Сообщений: 3626
Ленинградская обл. Сланцы
Сланцы Ленинградская обл. лада гранта лифтбек серебристо-темно-серая или борнео 633. .
|
|
« Ответ #3 : 18 Апреля 2016, 22:01:09 » |
|
у нас на работе так и делают.заключают договор на три месяца.А потом если работник нужен продлевают.А если не устраивает то просто говорят "до свиданья".
|
|
|
|
|
Записан
|
Ударим ежом по бездорожью
|
|
|
|
дезигнер
|
|
« Ответ #4 : 18 Апреля 2016, 22:05:05 » |
|
как мне ее уволить, если она не захочет писать по собственному? Сорри, не подскажу. Обычно все пишут. (Кроме беременных). как смена этой дамы, так выручка в два-три раза меньше. З/п с выручкой не связана? |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
Juri-San
Ветеран форума
Карма +1900/-0
Offline
Пол:
Сообщений: 6532
Питер, Автово
ИЖ-2126-030 2003г. был... Chery Tiggo 2,4 л, 129 л.с. 2007 г. был... Тигго4 21-го года
|
|
« Ответ #5 : 18 Апреля 2016, 22:05:44 » |
|
При испытательном сроке можно уволить в любой момент. Предупредив работника за три дня. Ст. 71 ТК РФ.
|
|
|
|
|
Записан
|
Вы верите, что вы можете, или вы верите, что вы не можете. В обоих случаях вы правы. (Г. Форд)
|
|
|
|
white ТС
|
|
« Ответ #6 : 18 Апреля 2016, 22:12:59 » |
|
Вот после его окончания не заключать новый договор. За три месяца я ее грохну. З/п с выручкой не связана? Не сильно. Основное - оклад. При испытательном сроке можно уволить в любой момент. Предупредив работника за три дня. Ст. 71 ТК РФ. Спасибо. Что-то мимо моего внимания пролетело. Искал совсем другое. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
дезигнер
|
|
« Ответ #7 : 18 Апреля 2016, 22:23:49 » |
|
Не сильно. Так может, усилить? |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
white ТС
|
|
« Ответ #8 : 18 Апреля 2016, 22:24:54 » |
|
Так может, усилить? Все на грани того, чтобы мне в копейку оплата не влетала и конкурентоспособности з/п в регионе. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
дезигнер
|
|
« Ответ #9 : 18 Апреля 2016, 22:29:24 » |
|
Я про уменьшить оклад, вплоть до МРОТ, и увеличить % от выручки.
|
|
|
|
« Последнее редактирование: 18 Апреля 2016, 22:30:22 от дезигнер »
|
Записан
|
|
|
|
|
white ТС
|
|
« Ответ #10 : 18 Апреля 2016, 22:39:18 » |
|
Я про уменьшить оклад, вплоть до МРОТ, и увеличить % от выручки. Интересы продавцов тоже надо учитывать. Этот бизнес сезонный. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
дезигнер
|
|
« Ответ #11 : 18 Апреля 2016, 22:42:11 » |
|
Интересы продавцов тоже надо учитывать. Я про тот % выручки, который идет на з/п. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
white ТС
|
|
« Ответ #12 : 18 Апреля 2016, 22:47:08 » |
|
Я про тот % выручки, который идет на з/п.
Я тоже. |
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
RMaks
Ветеран форума
Карма +437/-1
Offline
Пол:
Сообщений: 3037
Ученик слесаря
AutoClub34 ИЖ 412, М-214221-150
|
|
« Ответ #13 : 19 Апреля 2016, 09:22:47 » |
|
Короче, как мне ее уволить, если она не захочет писать по собственному? Никак Да, забыл сказать. Трудовой договор заключен с испытательным сроком три месяца. Все записи в трудовую внесены Это дело в корне меняет В любое время испытательного срока По желанию трудящегося, можно даже запись в трудовой - "не прошел испытательный срок" НО Как если эти три месяца закончатся ..... вот тогда - никак |
|
|
|
|
Записан
|
Я ни когда не спорю
Я просто объясняю почему я прав
|
|
|
|
Newcomer
|
|
« Ответ #14 : 19 Апреля 2016, 12:34:02 » |
|
Человек на испытательном сроке может быть уволен с предупреждением за 3 дня. Абсолютно легально. В качестве обоснования, составить приказ с описанием критериев по которым не походит. Записи в трудовой строго регламентированы. Не надо писать отсебятины. Есть строгие формулировки со ссылкой на статью ТК.
П.С. Такая демократия в провинциальном ларьке, поражаюсь.
|
|
|
|
|
Записан
|
|
|
|
|
