Снижение зарплаты.

[Lobster]

Видимо расшевелил осиное гнездо. Звонила бывшая моя завхоз, уговаривала подписать или писать по собственному,втирала ,что я неправ. Директор уже в курсе. Говорит,что у них каждый год так меняют тарификацию. Как я понимаю больше доп соглашений не будет, только оклад и стимулирующие которые могут и не дать, если допустим не поздоровался.

Погоди. То, что у тебя происходит - существенное изменение условий оплаты труда, и оно требует перезаключения с тобой трудового договора. Новый договор давали? Читал? Подписывал? Все выплаты, в том числе и "стимулирующие",  должны быть там указаны, и их порядок выплаты тоже (то есть сколько и за что).
Если этого нет - гони в трудовую инспекцию. Они работодателя-бюджетника нагнут с особым цЫнизмом.

[влад346 ТС]

Договор не меняется,в доп соглашении нет даты окончания срока действия.  Дают бумажку на половину формата а4 , как они ее называют тарификация и там указано оклад и стимулирующие. Если учитель,то там указаны часы, всякие надбавки, доплаты.

[ВОКПБ2]

Дают бумажку на половину формата а4 , как они ее называют тарификация

Как бы они её не называли, они должны её содержание довести до работника за 2 месяца, до то-го как! Работник в праве не согласиться, и закончить трудовые отношения.
Пока нарушение на лицо!

[влад346 ТС]

В понедельник сходил на прием к директору. Разговора не получилось. Говорит,что в любом случае пересмотр оклада и надбавки происходит один раз в год, независимо от договора.
Сегодня накатал заявление на доплату за не выплаченную полностью  зарплату. Ждем ответа. Если,что, далее по инстанциям.Надеюсь на победу, много косяков в договоре.

[Сенатор]

А в кризис за место лучше держаться покрепче.

"крепче за шоферку, держись, ......"

[влад346 ТС]

"крепче за шоферку, держись, ......"

Держаться здесь смысла нет. За оклад 17000р грязью? Надбавку могут и не дать, если косо посмотреть на начальство.

[ВОКПБ2]

Надеюсь на победу

Надо бороться, по меркам Моськау , деньги не большие, а у нас это годовая зп у некоторых!

[Кувалдыч]

Договор  и доп соглашение все официально с печатями.

Ну вот и должно быть все так, как там написано. Надо их конкретно смотреть, без этого все разговоры - пустая болтовня.

[Кувалдыч]

Говорит,что в любом случае пересмотр оклада и надбавки происходит один раз в год, независимо от договора.

Если в договоре не прописано о пересмотрах, то пофигу, не имеют права, ибо общее трудовое законодательство и ГК РФ не предусматривает такой законодательной нормы как ежегодный пересмотр окладов. Смотри что в трудовых контрактах прописано. Мож там ссылка есть ан каконить нормативный внутренний документ по которому очень много на что "интересное" ты согласился.

[Кувалдыч]

Надеюсь на победу

Не всякая победа лучше чем поражение....

[влад346 ТС]

Не всякая победа лучше чем поражение....

Моя задача вернуть мои кровные. Тут пошло просто, что бы выжить, среди рабочих самая низкая з/п. Кому то дали 2-3-4 оклада, мне один. Директор честно призналась, в том что, честно платила мне год мою з/п. А теперь иди на ...
Если хотя бы подошли в конце августа и просто сказали "ты не нужен", сейчас бы не было проблем. Зачем все делать задним числом?

[Кувалдыч]

Зачем все делать задним числом?

Видимо так было нужно.

[влад346 ТС]

Итак, наконец-то всё закончилось.
Гнобили по полной программе, например сидеть нельзя, только стоять весь день. Много чего было, сейчас смешно даже.
Нашел знакомую юриста, спасибо ей огромное,что помогала.
Написали директору заявление на доплату в ответ отказ. Под конец октября был разговор с начальником АХО, который предлагал доплатить за сентябрь и я красиво должен был уйти, но я захотел ещё и за октябрь, шеф конечно очень сильно обиделся... и наследующий день гнобление пошло с тройной силой. В начале ноября притащили уведомление на сокращение, которое я радостно подписал, но задача была выбить долг по старой зарплате.
В конце ноября накатали жалобу в трудовую инспекцию и стали ждать. В начале декабря принесли предложение на дворника за 17000р всего, в случае отказа уволят по статье с выплатой всего за две недели среднего заработка.(при сокращении работадатель обязан предлагать должности). Там где я должен был подписать согласен, не согласен было написано на должность ПОМОЩНИКА ВОСПИТАТЕЛЯ......(это у нас такая специалист по кадрам в каждой бумажке, да косяк)
Настало 18 декабря, смотрю приперлась целая делегация во главе с зам директора, заведующей, завхозом и спец по кадрам, ну думаю по мою душу и точно 10мин вызывают...
Дают новый договор на те 27000р. Дата в дату, деваться не куда, позвонил юристу, решили подписать. (До этого вплоть до 18 декабря носили всё задним числом, то от 1 сентября, то от 27,28,29,30,31 августа естественно посылал и не подписывал.)
После подписания в устном разговоре мне было сказано, что доплачивать не будут и сокращение отменяется...., думаю сокращение отменяется, ладно обойдусь,но доплатить обязаны до 18 декабря точно.
Пишем в трудовую вторую жалобу к первой.
29 декабря пришла з\п с доплатой за всё время, урааааа..., но листочек не дают, сказали лично получить у директора, подумал-подумал решил после праздников сходить,что бы настроение не портить на новый год.
Прошел Новый год и вот 11 января сижу думаю выходить на работу или идти увольняться по сокращению. 10 января директору смс отправил с вопросом, ответа не было.
Вышел на работу, к концу дня звонок из кадров, с вопросом где я гуляю и почему не прихожу....?
Прибегаю, почти при мне распечатывают приказы, уведомления всякие на сокращение и увольняют.
Все победа.

[Lobster]

Молодец, за настойчивость и принципиальность лови плюса
Мне очень интересно, почему поднимаются цены на всё, кроме цены труда. Как бы общими усилиями работовзятелей подзадрать ценник на собственный труд...

[Варвар]

увольняют.
Все победа.

не понял в чем победа...