увольняют "по соглашению сторон", нужен совет

[glacier-o]

То, что искать другое место это по любому факт, вопрос ведь стоит воевать или нет, для этого курить законы и на основании этих статей провести диалог с работодателем и уже дальше принимать какое то решение. Другое дело что тебе сказать могут ну типа ладно, дадим тебе другую работу но там ни премий нет и оклад меньше и график другой и через месяц сам уйдешь без всяких компенсаций. Так что закон законом но все ситуации разные.

[Следопыт ТС]

отлично понимаю, что работать я там не останусь, хотелось бы выбить компенсацию.

как можно пытаться удержаться там, где тебя не хотят видеть.

я как бы и не собираюсь там работать)

[Lynx]

Соглашение сторон на то и соглашение, что условия увольнения обговариваются. Обычно договариваются на компенсацию 3 месячных з/п. Это всяко выгоднее работодателю, чем увольнять по сокращению: предупредить за 2 месяца, а потом еще и компенсацию 2 оклада платить. Так что выставлять встречные условия и договариваться.

[Кувалдыч]

выплачивается исходя не из суммы полученных денег а исходя из оклада,

из среднемесячного дохода за полгода.

который тоже не известен

официальная зарплата была 20 000 + премии (еще 30 000)

Проще договориться о компенсации.

Это точно. Потому и по соглашению сторон, что стороны расстаются на обоюдовыгодных условиях, которые могут отличаться от оговоренных законодательством. В том числе и в лучшую сторону для работника.

[Кувалдыч]

дадим тебе другую работу но там ни премий нет и оклад меньше и график другой и

Вроде как по закону нельзя перемещать на менее оплачиваемую и не соотвествующую квалификации должность без согласия работника.

Так что закон законом но все ситуации разные.

Все ситуации должны соотвествовать закону. Иначе работодателю не поздоровится.

[Кувалдыч]

как по закону нельзя

Комментарии по поводу перевода и перемещения работника:
http://kzotrf.ru/comment_072_1.html

[Casper]

я как бы и не собираюсь там работать)

Это я в общем сказал. Твои сообщения читал.

[Следопыт ТС]

Сегодня пойду на встречу с руководством со встречным предложением - выплатить "парашютные" хотя бы за 1 месяц, ну или будем бодаться в комиссии по трудовым спорам. В конце концов "по соглашению сторон" подразумевает мое согласие, а я не согласен уходить с пустым карманом.

[Newcomer]

Хотя бы за 3. По торговаться вниз всегда успеешь. Скажешь 1 получишь 1. А это свинство. 3 вполне нормально.

[hedgehog 981]

Хотя бы за 3

Поддерживаю.

[Варвар]

золотой парашют должен миллионами исчисляться

меньше, чем на три средних зарплаты не соглашайся.

[bon]

золотой парашют должен миллионами исчисляться

Вот так ?
Арбитражный суд Северо-Западного округа признал законным отступные в размере 200,88 млн рублей, полученные экс-главой «Ростелекома» Александром Провоторовым при увольнении, сообщает ТАСС.

Договаривайся на сумму за 3 месяца.

[Следопыт ТС]

тут главная тонкость - оклад за 3 месяца (20 000 х 3) или средняя месячная выпрлата по зарплате (55000 х 3)
Есть ли резон напомнить о трудовой инспекции?

[bon]

При сокращении штата или полной ликвидации предприятия работнику выплачивается денежная компенсация и выходное денежное пособие, равное средней заработной плате за календарный месяц. Всем сотрудникам, которые будут уволены, работодатель не имеет право задерживать выплату. Он обязан произвести расчет в тот день, когда сотрудник уходит с предприятия.

Получается, что учитывается вся сумма, если часть не в конверте давалась.

Если сотрудника увольняют, а он не использовал свой положенный отпуск, то работодатель обязан вместе с выходным пособием выплатить компенсацию за отпуск. Очень часто работник сознательно не использует свое право на предоставляемый организацией отдых. В этом случае он обязан написать заявление о переносе положенного отпуска с текущего рабочего года на последующий. Зная о том, какие выплаты положены при увольнении по сокращению, сотрудник получит компенсацию в размере той, которая исчисляется сроком на право получения отпуска.

А вообще, лучше бы с юристом посоветоваться. Только сколько он за это возьмет?

[Следопыт ТС]

Пообщался с коллегами - говорят здесь не выплачивают выходных пособий, кто-то уже бился но в ярости ушел сам. Есть стать первооткрывателем.
Единственный минус - рекомендацию у них уже не попросишь.